Кадровый учет — Консультационно-методический центр СО НКО Самарской области

Обязанность проведения аттестации рабочих мест для работодателя установлена ст.212 Трудового кодекса РФ. Уклониться от этого мероприятия нельзя: за не проведение

Кадровый учет Консультации

Трудовой договор или ГПД

14.07.2016 alexandra ГПД, кадры НКО, трудовой договор

Каждый руководитель некоммерческой организации должен помнить о следующей норме Трудового Кодекса Российской Федерации: «трудовые отношения между работником и работодателем

Кадровый учет Консультации

Кадровое делопроизводство в НКО

14.07.2016 alexandra кадры НКО, персонал НКО, учет рабочего времени

Кадровое делопроизводство в социально-ориентированной некоммерческой организации имеет несколько отличий от других форм юридических лиц. Вызваны эти отличия не законодательными требованиями,